组织行为学在企业管理中的应用策略分析

组织行为学在企业管理中的应用策略分析 本文关键词:行为学,策略,组织,企业管理,分析
组织行为学在企业管理中的应用策略分析 本文简介:在我国入世以后,企业面对的外部环境越来越复杂,竞争压力越来越大。为适应外部环境的变化,促进企业的长远发展,就需要加强对组织内部的管理。对此,企业应将组织行且学的作用充分的发挥出来,使其贯穿于企业管理工作的所有环节。一、组织行为学在企业管理中应用的重要作用在社会不断进步的影响下,选择创业的人群越来越多
组织行为学在企业管理中的应用策略分析 本文内容:

       在我国入世以后,企业面对的外部环境越来越复杂,竞争压力越来越大。为适应外部环境的变化,促进企业的长远发展,就需要加强对组织内部的管理。对此,企业应将组织行且学的作用充分的发挥出来,使其贯穿于企业管理工作的所有环节。 
一、组织行为学在企业管理中应用的重要作用 
社会不断进步的影响下,选择创业的人群越来越多,使得社会中的企业数量不断增加,企业之间的竞争越来越激烈,无论是在企业的外部管理中,还是在企业内部的组织结构管理中,都面临着巨大的压力。随着市场经济的不断发展,社会对企业组织管理的要求也更高。因此,企业首先要转变人力资源管理观念,要在管理中坚持以人为本的原则,将人才作为企业最重要的财富。但是,许多企业由于在决策上的失误,导致无法持续经营,所以需要加强企业的管理工作。 
以企业现有的管理模式为基础,将组织行为学融入管理模式中,可将员工对工作的热情激发出来,提高员工的工作积极性,从而将员工的优势发挥出来,为企业创造更多的利益,促进企业的长远发展。 
二、组织行为学在企业管理中的应用策略 
(一)保证协调性,落实统一目标 
任何企业的所有员工都会组成一个团体,为实现企业的经营发展目标而共同努力。因此,企业的所有员工开展的所有工作,都是围绕着共同的目标而进行的。员工与员工之间要建立起高度的信任,并自觉参加团队活动,形成具有鼓舞性的团队精神,使每位员工都能在企业中找到归属感。所以,为提高员工的工作效率,需要保持员工与组织之间的协调性,落实统一目标,完善企业的组织行为。 
(二)注重激励性,提升工作热情 
企业需要建立相应的激励机制,鼓励员工在工作中创新,并给予工作表现突出的员工物质奖励和精神奖励,使员工能够受到鼓舞,从而全身心的投入到工作中。因此,从组织行为学的角度来看,企业管理就是不断的对员工进行激励,以提高员工工作的积极性,将企业的所有员工凝聚在一起,为实现企业的发展目标而共同努力。并且,在我国加入世界贸易组织后,企业之间的竞争已经成为人才的竞争,如果企业要在激烈的竞争中取胜,就需要注重人力资源管理,将人力资源的优势充分的发挥出来。而发挥人力资源优势,需要依靠企业的激励机制,以及有效的激励手段。 
(三)保证公平性,实现公平竞争 
企业员工往往会因为付出与回报不成正比,而选择在企业工作一段时间后离职。在组织行为学中,管理要素包括公平的竞争环境、健全的管理制度等。企业作为一个整体的团队,其队员是由员工组成的,所以员工要在团队中感受到强烈的公平感,才可能积极的在团队中开展工作,否则员工就会离开组织。因此,在企业管理中,应在招聘、考核、报酬、升职等各个环节都体现出公平性,从而让员工能够在企业工作的过程中,具有强烈的归属感。只有员工满意,才能专心的工作,充分发挥岗位价值,为企业创造更多的利润。而在分配公平上,则主要体现在报酬、工作任务、培训机会等方面。因此,企业在制定晋升政策时,要充分考虑员工的实际情况,使员工能够在企业中逐步成长。 
(四)科学制定目标,实现员工价值 
目标管理是企业管理的重要内容之一,组织成员的行为活动,以及其在工作中的努力程度,主要取决于组织目标。企业的管理人员需要将每位员工的目标结合起来,为实现组织目标奠定基础,使员工的个人目标能在实现组织目标的过程中得以实现。因此,企业在制定目标时,要确保目标的科学性和明确性,要具体到每一个细节上,鼓励员工参与到目标决策和管理中,实现员工的自我价值。曾有研究者指出,工作激励来源于目标的工作意向,在目标的指引下,员工才能明确自身在实现目标的过程中需要做什么,需要为此付出多少努力。 
(五)加强学习,促进可持续发展 
组织文化能够体现出全体员工的价值观,也能体现组织的特色,并能得到全体员工的认可。因此,企业在发展过程中,应将自身转变为学习型组织,在文化观念和文化管理方面,都能够体现出其扁平化和人性化,从而促进组织的可持续发展。而学习应该包括员工个人的学习,以及整个组织团队的学习,要以此为基础,树立起终身学习观念,并坚持在学习中不(零度万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多:http://www.lunwen0.com/》断反思、不断创新,通过相互学习来促进团体成员之间的共同进步。而学习工作化,则是要对自己的工作进行反思,并将各信息进行交流共享,将组织中个体的知识转化为整个组织的知识,将个体的智慧转化为组织的财富,使企业能够获得长远的发展。 
三、结语 
综上所述,任何企业的运营发展都离不开管理,现代企业管理要必须快速转变管理观念,改变原有的管理模式,注重现代管理方法的运用,才能将组织行为学的观念和内涵融入管理工作中。同时,通过保证员工与组织的协调性,落实统一目标、注重激励性,提高员工工作热情等方式,提高企业的管理效率,对于促进企业的可持续发展有着重要意义。 
参考文献: 
[1]朱薇茜.浅谈组织行为学对企业管理中效率的提高作用[J].城市建设理论研究(电子版),2014(7). 
[2]吴凡,高丹.浅析组织行为学在企业管理中的积极作用[J].神州(下旬刊),2015(11):249-249. 
[3]翟飞飞.应用组织行为学解决企业管理问题探讨[J].现代营销,2016(9):34.

  • 公务员考试申论大纲分析

    公务员考试申论大纲分析  申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合...




本文标题: 组织行为学在企业管理中的应用策略分析
本文地址:http://www.lunwen0.com/show/209014.html
声明:该文章系网友上传分享,此内容仅代表网友个人经验或观点,不代表本网站立场和观点;若未进行原创声明,则表明该文章系转载自互联网;若该文章内容涉嫌侵权,请及时向零度万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多网投诉!

推荐专题

热门频道

热点推荐

-
万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多范文
万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多格式
万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多提纲
万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多摘要
万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多致谢
万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多评语
万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多答辩
常用万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
毕业万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
职称万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
学位万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
医学万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
会计万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
艺术万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
推荐万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
经济学万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
管理学万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
计算机万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
语言学万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
其它万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
德育万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
科技万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
教育万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
工程万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多
       
友情链接: 科教文汇杂志社 文艺生活杂志社 安徽文学杂志社 山西青年杂志社 唐山文学杂志社 文学教育杂志社 企业技术开发杂志社 中国化工贸易杂志社 文体用品与科技杂志社 体育时空杂志社 现代企业文化杂志社 零度万博app官方下载3.0_万博APP苹果版如何下载_在万博+app提款玩家多网